Teamlead Sales Development (m/w/d)
Benefits
Impact & Ownership: Du gestaltest die Wachstumsphase eines der innovativsten Sales-Unternehmen im DACH-Raum entscheidend mit.
Next-Gen Sales: Arbeite in einem Umfeld, das das Beste aus zwei Welten vereint – erstklassiges Sales-Handwerk und modernste KI-Automatisierung.
High-Performance Kultur: Profitiere von flachen Hierarchien, direkten Entscheidungswegen und einem Team, das Exzellenz als Standard definiert.
Uncapped Growth: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem Tempo, das nur ein schnell wachsendes Startup bieten kann.
Attraktives Package: Ein faires Fixum kombiniert mit einem starken Performance-Bonus, der deinen direkten Impact auf unseren Erfolg honoriert.
Aufgabe
Performance-Leadership & Coaching: Du steuerst das SDR-Team operativ und entwickelst deine Mitarbeiter täglich durch Call-Reviews, Shadowings und methodisches Training zu Top-Performern.
Strategisches KPI-Management: Du optimierst den Funnel datengetrieben und verantwortest das Reporting sowie die Prozessabstimmung direkt gegenüber der Geschäftsführung.
C-Level Exposure: Du bist die strategische Schnittstelle zu unseren Kunden und präsentierst Ergebnisse sowie Optimierungen souverän direkt an Head of Sales bis CEOs.
Lead by Example: Du entwickelst neue Outbound-Strategien und setzt im Tagesgeschäft durch eigene Performance bei komplexen Kampagnen die Benchmarks für das Team.
Profil
Sales- & Leadership-Track-Record: Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Outbound-Sales, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsposition.
Methodische Coaching-DNA: Leidenschaft für Personalentwicklung und die Fähigkeit, Sales-Psychologie sowie moderne Sales-Skills effektiv zu vermitteln.
Analytische Schärfe & Tech-Stack: Sicherer Umgang mit CRM-Strukturen (Pipedrive) und Sales-Tools (Clay, Apollo, Lusha) zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
Hands-on Mentalität & Resilienz: Du baust skalierbare Systeme, gehst aber bei Bedarf selbst an die Front, um dem Team den Weg zu ebnen. Du bleibst in High-Growth-Phasen absolut lösungsorientiert und führst durch eigene Resultate.
RevOps- & AI-Affinität (Plus): Erfahrung in der Zusammenarbeit mit RevOps sowie Interesse an der Nutzung von LLMs zur Prozessoptimierung.
Über uns
ScalePartners ist eine Growth- & Sales-Agentur, die B2B-Unternehmen dabei unterstützt, ihren Vertrieb systematisch zu skalieren.
Unser Ansatz kombiniert Sales Outsourcing mit Go-to-Market Automationen, um messbare und wiederholbare Outbound-Prozesse aufzubauen.
Wir glauben, dass moderner Vertrieb datengetrieben, automatisiert und menschlich zugleich sein kann.
Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen, operative Exzellenz zu zeigen und echte Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern – dann bist du bei uns richtig.
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich per Mail an vinzent.keilholz@scalepartners.de mit deinem LinkedIn-Profil oder Lebenslauf.